奮斗半年路，揚帆續新篇。7月8日，蘇中藥業集團2022年度年中總結大會暨職工代表大會在行政三樓會議室召開。大會伊始，全員熱情高漲齊唱《蘇中之歌》，用嘹亮的歌聲表達對蘇中的熱愛，激勵蘇中人在創新發展的道路上勇擔重任，勇往直前。
董事長唐仁茂作了題為《資源整合再提升 創新轉型促發展—以優異成績獻禮建司50周年》的工作報告。
唐董事長指出，面對“后疫情”時代和嚴峻的外部形勢，全體蘇中人按照2022年集團工作目標任務、30個重點項目指標，以“學習、創新、整合、責任”四個關鍵詞引領各項工作，積極踐行創新轉型，推進“五大引領”實現“五大目標”，圓滿完成了上半年目標任務。
董事長強調，要以醫藥變革引領創新發展，推進具有專科特色的產品建設體系和推進以臨床學科帶頭人引領的產品學術研究推廣體系；以學術推廣引領營銷轉型，強化學術研究推廣、專業化營銷、精準服務為主的營銷轉型，加強6個億元產品為主的開戶增進，大力推進“六輔”銷售新突破，推進信息化、制度建設和督查；以智能制造引領精益生產，強化生產運營管理、成本管控、EHS管理；以卓越績效引領管理升級，加強集團化管控、信息化轉型、人才梯隊建設，開展內審考核、申報省長質量獎，助力高質量發展；以核心價值引領企業增值，傳承弘揚企業文化，豐富員工精神文化生活，激發愛企愛崗情懷，增強員工凝聚力和歸屬感。
董事長要求，在看到亮點、總結成績的同時，全體員工要強化責任擔當，對標找差，務實推進，下半年，要進一步貫徹落實董事會、股東大會精神，繼續以四個關鍵詞扎實推進各項工作，樹立常態化疫情防控、經營創新轉型、風險嚴控意識，凝心聚力抓好四件大事。
●推進重點項目全面完成；
●推進卓越績效管理；
●推進營銷“三戰”工程、泰州醫藥健康產業園、“生態環境工程”、“三園”文化工程建設；
●推進50周年系列慶祝活動開展，講好團隊品行、產品品質、文化品牌。
唐董事長號召，全體員工要錨定今年各項奮斗目標，目標再細化，責任再落實，時間再提前，發揚蘇中集中力量辦大事、辦成事的優勢，用“三個不相信”精神整合資源，聚力攻關，咬定目標不放松，攻堅克難再向前，持續奮戰，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開，向建司50周年獻禮！
集團顧問張老師出席會議，并與全體蘇中人共勉，珍惜平臺，與企業共成長，同進退；創新轉型，搶抓機遇，尋求新突破；抓住機遇，大膽實踐，突破思維開展各項工作。
會上，部門代表分別作了表態發言，下半年，將繼續整合資源和力量，咬定工作目標，奮力跨越趕超，為蘇中藥業高質量發展貢獻智慧和力量。
會議采用“主會場+分會場”視頻直播形式，集團公司中層以上干部參加現場會議，集團顧問張老師應邀出席會議，各系統主管以及職工代表分別于9個分會場參會。會議由集團公司副總經理秦林主持。
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